Les présentes CGU ont pour objet de définir les modalités d’utilisation de la plateforme LemWork par les utilisateurs, qu’ils soient candidats ou recruteurs.
En accédant au site ou en créant un compte, l’utilisateur accepte pleinement et sans réserve les présentes CGU.
La plateforme est accessible gratuitement pour la consultation des offres. Certaines fonctionnalités, comme la candidature ou la publication d’offres, nécessitent une inscription.
L’utilisateur s’engage à fournir des informations exactes, à jour et à maintenir la confidentialité de ses identifiants. Toute activité réalisée via le compte engage sa responsabilité.
Les données sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Chaque utilisateur peut exercer ses droits (accès, rectification, suppression) conformément au RGPD.
L’utilisateur s’engage à utiliser le site de manière conforme à sa finalité, sans détourner les fonctionnalités à des fins frauduleuses ou non professionnelles.
LemWork décline toute responsabilité en cas d’interruption du service, de pertes de données ou d’inexactitudes, sauf faute prouvée de sa part.
Tous les contenus présents sur LemWork (textes, logos, interfaces, outils) sont protégés et sont la propriété exclusive de LemWork ou de ses partenaires.
Le site peut contenir des liens vers des sites tiers. LemWork ne peut être tenu responsable du contenu ou de la politique de ces sites.
LemWork se réserve le droit de suspendre ou supprimer un compte utilisateur en cas de non-respect des CGU, sans indemnité.
LemWork se réserve le droit de modifier les CGU à tout moment. Les utilisateurs seront informés via la plateforme.
Les présentes CGU sont régies par le droit français. En cas de litige, la juridiction compétente est celle du siège social de LemWork.
Les présentes CGV s’appliquent à tous les services payants proposés par LemWork aux entreprises et recruteurs via sa plateforme.
LemWork propose la publication d’offres d’emploi, l’accès à des outils de présélection, ainsi qu’une mise en relation avec des candidats qualifiés.
Toute commande (achat d’options, crédits, abonnements) implique l’acceptation des CGV. La validation se fait après paiement sécurisé.
Les tarifs sont indiqués en euros, toutes taxes comprises (TTC). LemWork se réserve le droit de les modifier à tout moment.
Le paiement est exigible à la commande. En cas de refus ou d’échec du paiement, LemWork suspend l’exécution des services.
Conformément à l’article L221-28 du Code de la consommation, les services personnalisés et exécutés ne peuvent faire l’objet d’un droit de rétractation.
Les services sont accessibles immédiatement après confirmation du paiement, sauf indication contraire explicite.
Le client s’engage à utiliser les services dans un cadre professionnel, avec des données véridiques et conformes aux lois en vigueur.
LemWork ne garantit pas les résultats des recrutements et décline toute responsabilité quant à l’usage des informations publiées par les utilisateurs.
LemWork se réserve le droit de résilier tout contrat ou bloquer un compte client en cas de violation grave des CGV ou usage abusif.
Tous les outils, interfaces, textes, bases de données et contenus fournis sont la propriété exclusive de LemWork.
Les informations échangées entre LemWork et ses clients sont strictement confidentielles et ne seront jamais transmises à des tiers non autorisés.
En cas de litige, une solution amiable sera recherchée. À défaut, seuls les tribunaux compétents du siège de LemWork seront compétents.